职场中有拖延症,该怎么战胜你的拖延症?
先分析自己做事情拖延的原因是什么。如果因为事情太困难无从下手的,就将大问题分成小问题,一个一个解决。如果是因为,事情堆积太多无法顾及的,做好时间管理高效完成任务。拖延都是有原因的,找到自己拖延的原因,才可以对症下药。
找到拖延的原因后,接下来要做的事情,就是针对问题逐一突破。做事情的时候,一定要保持高度专注的习惯,做半个小时的工作,再刷半个小时的手机,这不叫放松,叫自我放纵。在工作时可以关掉网络,或者关掉消息提示,在自己限定的时间内,完成任务后再稍作休息。
每种行为的背后都有其相关的原因,要想克服拖延,我们就要从本质上去解决问题。如果你是害怕失败,迟迟不肯开始,那你需要的就是训练自己快速行动的能力,在你的各种顾虑的想法还没来得及干扰你的时候,立刻行动起来。对自己不要要求那么高,要知道很多时候你自己认为的完美和别人定义的完美是两回事,尤其在职场,更要注重即时的反馈,多和同事领导沟通,完成大于完美。
绝大多数人都是手机不离手,只要得空就不忘刷个新闻、打打游戏。工作中也不例外,明明知道自己还有工作要做,却制止不住想要先玩手机放松一下,于是时间就这样耽误过去了。想要在工作中改掉这个恶习,你需要学会断舍离。工作的时候,就把手机放的远远的,必要的时候,把手机设置成静音或者关机。也可以利用番茄钟监督自己保持专注。
职场中,常常会听到理想主义者“谋定而后动”的言论。殊不知很多事情等你想清楚的时候,已经失去了先机。与同事之间相互监督,与上级之间及时汇报,一旦形成该机制,同事会适时提醒,汇报机制也会时时提醒你务必要按计划推进工作,不然无法向上级交代。给自己和自己的小团队制定一定的激励措施和目标。每个人对于团队的工作进行分开,齐头并进的达成目标。对症下药后,加上拒绝拖延症小秘诀,想不高效都难。