因为员工经常迟到，违反公司规定，且造成恶劣影响，公司辞退该员工，需要按照劳动法赔偿员工一个月工资吗？
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严重违反公司规章制度，造成恶劣影响的，公司可以辞退该员工
因为是员工没有遵守公司制度，违反了合同约定
所以公司不用赔偿
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依据《劳动合同法》，违规被辞，无需赔偿。
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首先，他的违规行为是否构成法律上的重大违规需要界定；这涉及到是否能解除劳动合同。
其次，如果符合情况的话是不需要支付经济补偿的；如果不符合那么你是不能随意解除劳动合同的！
其次，如果符合情况的话是不需要支付经济补偿的；如果不符合那么你是不能随意解除劳动合同的！
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剥削阶级，万恶的资本家！
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需要
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