Question

没签合同离职怎么维权？

在公司工作了2个月，说好实习期一个月，可是2个多月过去了没有签订劳动合同也没有买保险，而公司节假日也没有休息，我口头辞职后5天离开了公司，20天过去了我找老板要工资他说我这样走给公司带来了损失，但是当时他已答应我走了。针对这样的情况如果维权我要怎么做准备哪些证据和资料。

Answer 1

1、证明你为公司工作过【需要证明】
2、证明老板同意你离职【需要证明】
3、证明公司违法的各种行为：如：一个月过无劳动合同、无社保、离职没结清工资、加班费、补偿金等【加班费需要你去证明你加班了】
根据：关于确立劳动关系有关事项的通知、最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例、工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ） 、等法律；
仅供参考，请找当地律师

Answer 2

劳动合同不仅指书面劳动合同，如果你们有事实劳动合同关系的话，就可以受劳动法和劳动合同法的保护。
但是没有具体的书面的劳动合同，维权起来较为麻烦。具体的，这个时候就需要你去找寻相关证据，证明你与公司有事实劳动关系即可。即你曾受公司雇佣，并在公司有过工作劳动。

Answer 3

没签劳动合同，怎么辞职？

Answer 4

去劳动保障机构看看

Answer 5

没办法