没签合同离职怎么维权?
在公司工作了2个月,说好实习期一个月,可是2个多月过去了没有签订劳动合同也没有买保险,而公司节假日也没有休息,我口头辞职后5天离开了公司,20天过去了我找老板要工资他说我...
在公司工作了2个月,说好实习期一个月,可是2个多月过去了没有签订劳动合同也没有买保险,而公司节假日也没有休息,我口头辞职后5天离开了公司,20天过去了我找老板要工资他说我这样走给公司带来了损失,但是当时他已答应我走了。针对这样的情况如果维权我要怎么做准备哪些证据和资料。
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6个回答
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1、证明你为公司工作过【需要证明】
2、证明老板同意你离职【需要证明】
3、证明公司违法的各种行为:如:一个月过无劳动合同、无社保、离职没结清工资、加班费、补偿金等【加班费需要你去证明你加班了】
根据:关于确立劳动关系有关事项的通知、最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例、工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ) 、等法律;
仅供参考,请找当地律师
2、证明老板同意你离职【需要证明】
3、证明公司违法的各种行为:如:一个月过无劳动合同、无社保、离职没结清工资、加班费、补偿金等【加班费需要你去证明你加班了】
根据:关于确立劳动关系有关事项的通知、最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例、工伤保险条例、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ) 、等法律;
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劳动合同不仅指书面劳动合同,如果你们有事实劳动合同关系的话,就可以受劳动法和劳动合同法的保护。
但是没有具体的书面的劳动合同,维权起来较为麻烦。具体的,这个时候就需要你去找寻相关证据,证明你与公司有事实劳动关系即可。即你曾受公司雇佣,并在公司有过工作劳动。
但是没有具体的书面的劳动合同,维权起来较为麻烦。具体的,这个时候就需要你去找寻相关证据,证明你与公司有事实劳动关系即可。即你曾受公司雇佣,并在公司有过工作劳动。
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2012-09-16
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没办法
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