Question

进公司快一年了，一进公司都觉得自己是一个可有可无的人，就是一个摆设。

去年因为急着找工作，当时没想那么多。就找了个很轻松的工作，可是到公司了却觉得自己根本没什么存在价值，老板根本不重视。更多的时候是一个人发呆。后来老板让我来工厂做行政，说白了就是个打杂的，谁做都可以。我完全得不到认可与重视，甚至感觉不到自己是公司的一份子，让我自己觉得我比车间上的员工更不如。上次老板要车间这边的职员去总部开会，办公室的人都去了，就没叫我去。这种感觉你们能明白吗？ 后来老板整组织架构，按理说行政部应该是属于公司管，可是老板却把我放在车间。我这是多可笑啊，一直觉得老板人不错，才让我坚持到今天。现在的无视，让我怎能继续下去？调到车间，薪资也没给我加过，我是不是应该识趣点，自己赶紧走呢？

Answer 1

其实 我也是最近才看到一句话
不做可有可无的人 要做 就做有意义的事情
如果我们每天都活在这样的生活里 碌碌无为 只想等着老板去发掘 其实这本身就是一种资源浪费
或者说 我们是期待老板像伯乐一样相中我们这些千里马。我们内心有很多的远大理想，等着他作为媒介 去实现。但是从你的话语中 我也看到了你
其实也是有很多弱点的。至少不主动。
如果你进一家企业 是为了让别人主动去发现你的优点 那你就错了。
工作不是为了别人而做的，而是为了将来你如果开公司 你需要的
当然我说这话 并不代表 我就是 每天都在努力的 。而是我们都要朝那个方向努力才行
还有送你一句话 做正确的事情 比正确的做事更重要。
薪资没加 是因为你没有处在高压力高风险的岗位上
凡是那高工资的人 总是有很大的压力职位上 换做是你 你可以适应吗？
所以这些时候 问清自己 需要的是什么 别在一个以为无什么前途的职业待很久。要么闭口不言，要不就彻底走人。重新改行。所以这路得你自己选。自己走下去。

追问

也许是我不主动吧。不过说实话，我还真觉得自己没什么可主动的。过于主动感觉越权了，不过主动感觉又无可事事。在某些地方我觉得那应该是我做的，可是人家本不把你当一回事，直接就向上级报告了。你当着没看到吧，又有旁边的人说你不对。

追答

其实 我们是该做好分内的事情，越权是存在的。但是这也是你需要调节好的。如果这样的事情 你能顺风顺水的度过 其实也是你能力的培养。
我个人也是 有时感觉无所事事，不过 在工作做好的前提下 找点适合自己的事情做 即使将来 你被炒鱿鱼了或者你吵了老板 都无所谓 至少你没有浪费这些时间 所以不要过于担心和难过 本身 我们都在这个社会 需要的所谓机会 就是创造和等待的煎熬。 这其实就像是黎明前的黑暗 。破晓的一刹那，也许我们就能收获自己的快乐和幸福。

Answer 2

不可能进来一年就受到重视吧，任重而道远，对得起那份薪水就OK

Answer 3

像这样的老板你应该也觉得可有可无 如果有能力可以跳了 但你得谨记:要活跃公司人群，跟他们建立关系网，上司应该要维护卖好，不能孤行

Answer 4

跳槽！