请问我该采取什么方法维护自己的合法权益?谢谢!

我是2012年2月1日进的厂,一直到现在厂里都没有给拿劳动合同给我签,而且经常拖欠工资,目前已经有3个多月的工资没发了,跟老板辞工,他说要我带一个人来才肯让我走,(一般学... 我是2012年2月1日进的厂,一直到现在厂里都没有给拿劳动合同给我签,而且经常拖欠工资,目前已经有3个多月的工资没发了,跟老板辞工,他说要我带一个人来才肯让我走,(一般学这个少说也要几个月) 展开
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anyueweiguang
2012-07-30 · TA获得超过1324个赞
知道小有建树答主
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1、直接收集证据去劳动仲裁告他们了!
2、你要证明你在这里做过3个月,没有得到工资,然后辞工的时候老板不允许,录音就OK!
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
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