Question

什么是人才 人才的标准

Answer 1

事业有成。一个老板，初中毕业，现在企业产值30亿，你能说他不是人才、没有文化吗？

Answer 2

能意识到自己是人才的人就是人才。

Answer 3

如今对人才定义就是本科学历以上，只要达到本科以上，庸才也是人才，低于本科本领再大也不算人才，这就是现实社会。一般用人单位对应聘者了解时间短，只能在学历上设置门槛。而且在国家机关企事业单位工作对于个人的能力要求也不是很高，重要的是人际关系，这样好多南郭先生容易混了。对于那些确实有真本领又学历低些的，是金子总会发光的吧！既然不受待见，就会寻找其它出路，有些人自己创业做老板，由于有真本领，也会干的有声有色。

Answer 4

国家目前的标准是收入达到人均收入6-8倍及以上的人。 （丿「口「）丿～__|___|___ 对工农联盟的同志和无产阶级的革命同志太不友好了。

Answer 5

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
　具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
　　企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。