Question

在一个小厂上班，没签劳动合同，7月20提交书面辞职，离职日期为7月31日。

老板口头许诺到期可以离职。8月1日老板不给结工资叫我们再上几天班，工资要一个月后才可以结算。我们一个班的6人（辞工原因一样）全部同一天离职的，老板实属奸诈之人，不想过多篇幅描述。我想知道如果申请劳动仲裁，我们能拿到应得的工资吗？劳动部门多久开始介入？如果能拿到工资，那需要多久能拿到？我们想尽快拿到工资！希望大家能帮帮忙，我们不是很懂劳动法，谢谢了！

Answer 1

　　首先，工厂没有和你们签订劳动合同，企业是违反劳动法的。
　　其次，不知道你们是什么时间进入工厂的，如果超过1个月，从第二个月起老板应该给你们双倍工资的。
　　另外，你们7月20日提出辞职，按照劳动法，你们应该提前一个月提出辞职（如果你们在试用期，提前3天就可以），因此你们8月20日离职是合理合法的，但如果老板同意，7月31日是可以离职的。
　　像你们这种情况是可以申请劳动仲裁的。仲裁要求是发给你们工资或第二个月起的双倍工资。
　　至于什么时间给你们工资，根据仲裁结果执行，一般是2个月内支付；如果老板不支付，只能申请法院强制执行。劳动法有关条款：
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问

非常感谢！我是今年3月20日进厂的，其他几位同事进厂也都超过2个月。有点担心仲裁所花的时间，我们耗不起，有没有什么有力的说辞能让老板马上结清工资呢？上个月有两位同事辞工，老板说压一个月，月底结清给他们，可是月底的时候让我们几个看到阴暗的一面，所以我们只想快点结清工资，不给老板压一个月！谢谢！！

追答

这个估计很难。要看你们和老板的谈判能力和老板自己的良心了。
我给你们一个建议：你不要说让老板马上结清工资，你们要求给你们每人6个月的双倍工资；你就说劳动法里有明确的条款，还要给你们每人发一个月的工龄补偿。如果老板懂法，为了息事宁人；肯定会给你们马上结清；如果老板是个法盲加流氓；你们只能到劳动局申请仲裁；不要怕多花时间你得到7个月的工资不是很好嘛？！另外，如果老板未给你们缴纳社保，也要一同补缴社保或者经济补偿的。记住，一定要用法律手段维护自己的利益。

追问

真的非常感谢您！我处在社会底层也许有点麻木了，呵呵。您的说辞很有说服力，谢谢！祝您工作顺利，身体健康！

追答

不客气，我也是个打工的。祝你顺利！