Question

如何判断一个领导是压榨你还是培养你？

如题

Answer 1

三招让你知道领导是在压榨你还是培养你？

Answer 2

很简单，只要看他让不让你在工作中有一定支配权，安排给你的事是否可以互相之间联系成一个相对完整的系统，你完成后是否对下一次其他任务有应对上的经验积累。以至于领导偶尔休个假你可以不需要任何协助完成工作，包括一些计划的决定能心中有数游刃有余，他会和你讨论并征求意见。反之就是你的工作替代性强，细碎不成体系，一旦领导失联，你不知道也不敢也无权做下一步工作，你就是上级的工具，他用你不是因为你这个人，而是他手短了需要接长一点，谁都行。

Answer 3

培养你最终还是为了压榨你！觉得工资和待遇干得过就干，干不过自己走人。

Answer 4

那就要看这个领导是给你没有提升自己能力的工作，还是在一直暗暗地提拔你

Answer 5

跟你谈钱的就是想要培养你，跟你谈理想谈未来的，你就需要好好考虑了。