Question

工作不到一个月 被辞退 没有签订劳动合同 不给发工资 我该怎么办？

Answer 1

对于你说的这种情况。一般来说单位在你干了一个还没对于你说的这种情况，一般来说单位在你干了一个月，还没有给你签定劳动合同，这说明他们违反了合同法，这种情况你可以申请劳动仲裁，那么你这种情况可以双倍的经济损失

Answer 2

这个不管有没有签合同或者是不到一个月，都应该发工人的工资，其实这个你可以去劳动局其实告他的，因为国家有规定不能克扣或者拖欠工资的，

Answer 3

那就找新工作吧，一班单位的劳动合同在入职三十天内签订属于合法的。试用期内没有通过，随时可解除劳动关系

Answer 4

考勤记录有吧，和人事对话有吧，不可能一切记录都没有的，能证明你上班时间的记录保留下来，记得打电话给劳动监察或者提请劳动仲裁就可以了。

Answer 5

建议你收集下工作证据（代表企业签的协议、微信群信息、工作邮件等），直接去当地劳动监察大队申诉举报即可。他们会帮助到你的。