Question

关于劳动法的 懂法的人进

我现在在东莞市东城区东城大道新时代广场附近的一家饭店做服务员工作。刚工作了一个月，合同上说的是每天工作8小时，每周工作不超过40小时，可是这家饭店每天让我工作10到11个小时，而且工作量极大，我根本受不了，所以我选择辞职，可是这家饭店说什么公司规定新来员工在3个月内不准辞职，不让我辞职，我知道这是不合法的，我该怎么办？去哪里才能维护好我的合法权益，尽快辞职并要回我的全部工资。急急急！！！！

Answer 1

你可以凭劳动合同和饭店负责人协商，如果协商不成可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。请求依法支付每天八小时外的劳动费用。如果合同的日期是一 年或更长还可以主张赔偿违约金。 河南亦光个人律师工作室为您服务

Answer 2

劳动法中有明确规定，用人单位未按规定支付劳动报酬的，劳动者可随时解除劳动关系，另外一种方式你可以通过快递发解除劳动合同通知书给你你们单位。建议你去当地劳动站投诉或者仲裁委员会申请仲裁，首先你要保留和取证一相重要的相关的证据。

Answer 3

择业自由,来去自如.如果是在试用期的话提前三天通知就可,过了试用期提前30日辞职,到期就可走了.合同你有没有自己的一份,有的话就足够了,没有的话要有证据证明存在劳动关系,就可以去劳动局投诉或者仲裁了,足可解决.以上你所说的情况最好都有证据证明.

Answer 4

直接不去了就行

试用期你可以提前三天通知就可以 写个辞职信 最好再给他个邮件什么的 能留下证据的
根本没有不能辞职的说法

如果你辞职了他就不给你工资 你就去找劳动仲裁

Answer 5

尽量协商,协商不成仲裁解决.
纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师