Question

很多人辞职走人，最后却不和老板说是因为工资低的缘故，原因有哪些？





Answer 1

既然已经离职了，那么自然要将离职原因说得迫不得已，不然的话就显得自己对公司不够忠诚，而且离职说钱少的话，也会让老板觉得这个员工没有长远发展的眼光，不相信公司未来的发展。再则就是离职了，还有什么必要要跟领导说实话，自然不会说因为工资的缘故走了。

一、将自己的离职原因说得迫不得已是很常见的现象，因为不想让公司觉得自己不忠诚。

现在很多人离职的时候都会将自己的原因说得迫不得已，这么一来不得罪原来的公司和领导，毕竟离职的时候，很容易跟原来的公司发生矛盾的，而且也很容易让公司觉得员工不够忠诚。

所以很多人离职的时候都会说家里人给自己找了个工作，亲人病了需要人照顾之类的，毕竟这么一来的话，公司也会觉得员工离职也是有原因的，自然就不会为难员工，反而会很痛快地员工办好离职手续。

二、如果说自己离职因为钱少的话，那么老板会觉得这个员工没理想。

现在的老板都爱跟员工画大饼，说公司未来会发展得很好，关键是员工要的是实际的物质生活，起码能解决自己的温饱问题，还能照顾到家人，但是很多老板都会要求员工将公司放在第一位。

久而久之员工心也就凉了，因为一说钱，领导就说你没理想，不相信公司，这么一来的话，他们离职自然不会说是因为钱少而离职，省得老板又给自己画大饼。

三、离职了就没什么必要说实话，必然不会说是因为钱少的缘故。

离职的人都已经选择离开了，有什么必要说实话得罪人呢？就算是领导回去给员工涨工资，但是也跟离职的那个人没什么关系了，所以大多离职的人都不会说实话，更不会说是因为钱少的缘故。

而是会选择说一些比较常见的离职理由，比如说家里人想让找个离家近的工作，自己的家人需要自己照顾之类的离职理由，这么一来的话也不得罪公司领导。

所以说大部分的离职人员都不会说自己是因为工资低离职的，一方面是不想听公司再继续给自己画大饼了，另外一方面则是因为马上要离开公司了，也不想跟公司闹得太难看了，自然会找个让双方都能接受的离职理由。

Answer 2

我认为是为了让自己更顺利的辞职，不想和老板的关系弄僵，只要给老板留面子，不好意思直接说明，所以找了其他的借口，担心公司为难自己，担心老板指责自己。

Answer 3

不想给老板留下不好的印象，不想让他人背后讨论，不想让自己继续烦恼，不想让同事觉得自己肤浅，不想认识到自己的不足。

Answer 4

这些人已经下定了决心，就没有必要和领导说真心话了，有时候要给对方留一些体面，这样可以更好的离职，也可以避免扣工钱。