Question

领导非常喜欢的员工，一般都有哪些特征呢？

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Answer 1

我觉得最受上司喜欢的员工，应该是责任心强，服从命令，办事效率高的员工。职场就是一个大染缸，也是一个大舞台，上司喜欢你，你才有可能得到晋升，那么，上司喜欢什么样的员工呢？

一，工作上有经验。在职场上，无论什么性格的领导都喜欢工作能力强的员工，毕竟，把工作干好才是第一位的。那时候，这两个人因为年轻，来公司的时间又比别人早，在别的公司培训过，工作上有一定的经验。其他人到场的时间比较晚，很多东西得向老员工学习。领导在工作中不可能亲力亲为，只能让老员工带新员工。这样，方便工作。我们工作上的事情就是跟这对夫妻学的。

二，能起到模范带头作用。很多工作，领导安排完之后，员工要立即执行。领导命令一下，这对年轻的夫妻总是第一时间完成。领导看到他们办事利索，自然对他们产生好感，发给他们的工资工资自然也比别人高。

三，和领导同心同德。即使工作非常难做，也不会发劳骚，更不会消极怠工。这对夫妻工作中从来没发过劳骚，心态很好。听到有些员工发劳骚的时候，他们还经常警告他们。

四，专业能力强。只要是可以称之为上司的，那ta必然是一个管理人员，那就承担着相应的管理职责，业绩和绩效就是ta的首要任务。在一个部门里，专业能力强的人，即使不是直接出业绩或绩效的，但对业绩和绩效的产出承担着极大的辅助责任，因此，这是首当其冲的。

五、对部门或公司业绩贡献大。公司都是以经济效益为核心，越是业绩好、贡献大的，谁都喜欢，但这里必须指出的是，如果遇到一个低能者，却又有抱负心的上司，你的业绩越好，可能越将受到打压。

职场上，公司的兴衰与员工们的自身利益息息相关，员工们只有和领导步调一致，公司的事业才能兴旺发达。

Answer 2

一般这种员工都非常的圆滑，和别人很能相处的来，而且做事情有规划，很果断，也是特别的会夸人的。

Answer 3

非常有实力，情商高，会说话，很自律，能为公司带来一定的利益，一般领导都非常喜欢这样的员工。

Answer 4

通常都是情商很高，会看眼色。做事情很有效率，并且不会反驳公司的意见。会热场子，