Question

在魏晋时期，人才的选拔是通过什么渠道进行的？





Answer 1

例如，一个世代建造的房子，当皇帝在某一天建造别墅时，你到房子里去找人，你说你的房子变成了钓鱼，而不是你得帮皇帝盖别墅，否则你得找人盖房子。这个专业制度可以稳定社会秩序，也可以安心收税，无论如何对政府来说，不要混淆视听，他可以收钱，好，你不喜欢你的职业并不重要。

因为专业的世袭制度，对统治者来说太好了，所以各朝代不断使用，传承了几千年。秦朝时期，公务员精英，公务员仍是一种遗产，你父亲是公务员，也就是说，你也是公务员，也就是说，权力可以下放。魏晋采用了曹魏时代确立的“九分之序”，实际上是为了得到官吏的支持而征服了曹丕的笔迹，并作出了妥协，这是为了保障孩子们的事业和职业发展。

因此，有晋代，贵族和儿子都是平平淡淡的人，坐在公益金上，而寒儿往往发现自己处境艰难，报无门。这就是我们现在所说的，怕你们很优秀，但由于平民出身，我们必须争取在先生们坐在一起喝咖啡之前的二十三年。因此，在魏晋时代，包括后来的南朝，很少有乞丐加入国家的最高领导层，运气往往是偶然的。

魏晋南北双方接受了9名干部选拔官员的样本。第九轮，以汉代为基础的制度在隋唐时期开始实行。这是中国三个古老的大选制度之一，从魏文帝（曹丕）开始，于220年开始运作。每个县（人口至少10万人）每年选举一名主要和最高级别的官员担任中央行政机构的高级职务。而在西晋，门阀被完全垄断，以贿赂他们创造“商品无寒，低个子”。

以上就是小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。。

Answer 2

九品中正制，这样的制度是曹丕称帝后建立的。这样的制度会有一定的局限性，让世家大族垄断了官吏的选拔，也让世家大族的势力变得更大了。

Answer 3

魏晋时期创立了九品中正制，选拔的标准是家世和才能，唐发展到西晋的时候，就主要看门第和家世，甚至成为了选拔人才的唯一标准。

Answer 4

通过选举的方式进行，通过考试的方式进行，通过推荐的方式进行，有时候也会通过测试的方式进行，这就是选拔人才的渠道。