Question

不收暑假工的你说自己是长期工进去会什么样

Answer 1

法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。