Question

不给员工交社保的公司能合作吗？

Answer 1

不给员工交社保的公司能合作吗？
我认为对这样的公司应该是要慎重考虑的。因为如果他的经济条件允许的情况下，不给员工交社保，那么他们的人品是有问题的。
如果他们的经济条件确实不能给员工交社保，那么的他们的实力也是有问题的。所以综合起来考虑不给员工交社保，这样的公司，各个方面应该都是不太如意的。所以如果想跟这样的公司合作，那么一定要慎重考虑，否则竹篮子打水一场空。因此你要好好调研这家公司，看到底是什么情况，是什么原因不给交员工社保，而且他们的实力是如何的，都要查清楚。
一切查清楚之后再做决定：是否与该公司合作。合作是一件很复杂的事情，弄不好会投资失败合作失败。既浪费人力物力，又浪费时间。所以一定要慎重考虑清楚之后再下结论。如果要合作也要把写合同写好把相关的权利义务责任都要写清楚。一旦发生纠纷必须以合同为准，口说无凭。所以签订好一份合同也很重要。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

答：不给员工缴纳社保的公司说明这个公司不规范，就即使要和他合作，那么你可得要小心才是。

Answer 3

当然不能，这种公司明显是很抠门的，再说了，交社保是很基本的操作，这个钱都不愿意出，注定不会有前途

Answer 4

缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

Answer 5

如果公司不一发给员工缴纳社保，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补交社保，否则的话，是没有必要在这样的单位工作