Question

新劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的问题

我同单位是在2007年7月签订了一年的劳动合同，由于新劳动法出台，我们到现在（2008年2月20日）为止还没有签订新劳动合同，如果我的劳动合同到期了，单位要和我们签订新劳动合同，我们不签，是否能获得经济补偿金。

Answer 1

劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

由此可见，如果合同到期单位同意续签而员工不同意是不能要求单位支付经济补偿金的。