还没申请仲裁，想问胜诉机率大吗！我在单位工作了十年零两个月，劳动合同是一年一年续签的，单位原来是... 20
还没申请仲裁，想问胜诉机率大吗！我在单位工作了十年零两个月，劳动合同是一年一年续签的，单位原来是合资企业，后来变成独资，再后来公司把股份卖给了另外一个公司，这样我该要求如...
还没申请仲裁，想问胜诉机率大吗！我在单位工作了十年零两个月，劳动合同是一年一年续签的，单位原来是合资企业，后来变成独资，再后来公司把股份卖给了另外一个公司，这样我该要求如何赔偿，是满一年赔上年平均工资一个月吗！录音可以当做证据吗？谢谢
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5个回答
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你好，首先有前提要明确，是公司解除或终止劳动合同，还是你自愿辞职的。如果在公司没有过错的情况下，你主动辞职，是没有经济补偿金的。如果公司有过错，简单说是满一年赔过去12个月平均工资一个月规则来计算。录音是可以作为证据使用的。
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你继续在该用人单位工作的话，没有赔偿；
股东变更、企业名称变更，都不影响你原劳动合同的履行；
另，劳动合同到期后，你看要求续签无固定期限劳动合同。
股东变更、企业名称变更，都不影响你原劳动合同的履行；
另，劳动合同到期后，你看要求续签无固定期限劳动合同。
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你的劳动关系是与用人单位建立的，股东的变更不影响你的劳动关系，你直接向与你签订劳动合同的单位主张权利即可。如果你已工作十年零两个可以主张签订无固定期限劳动合同。如果单位提出解除你也同意的话，可以主张两年的工资。
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找最后公司要，不用录音，国家劳动法有规定
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请问你受到了什么损失呢
申请赔偿是要看你受到方面的损失
公司有没有违反劳动合同的条款
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公司有没有违反劳动合同的条款
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