我是2008年3月开始到现在公司上班，到2012年3月合同到期，一直没有续签合同，现在公司因为效益不好要裁员 20
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因为你没有续签合同，但劳动关系成立，公司应该最少提前一个月通知你裁员问题，应该可以得到一个月的工资作为补偿，具体可以质询当地劳动仲裁！
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应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍支付赔偿金，经济补偿金=工作年限*月工资。你是08年上的班，刚好四年。补偿金=4*你的月工资。但是不能高于本地区上年度职工月平均工资的三倍
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因为没有续签合同，可能按原有合同的条约赔
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