Question

到退休年龄了 劳动局没及时办理退休

我妈在医院上班 去年已到退休年龄 当时劳动局没给办理退休 其间 又在医院工作了一年 请问这一年期间 劳动局是否有补偿金 难道我妈白辛苦一年吗 毕竟退休金比工资高很多 有什么办法吗 谢谢大家了

Answer 1

楼主您好，到法定退休年龄单位不办理退休应当怎样处理？这种情况一般是不存在的，首先，你既然到了法定的退休年龄，那么实际上这个劳动合同关系是自动解除了，所以说你所在的单位应当是有责任，更有义务来给你办理退休，因为你一方面不属于他们单位公司的职工，另一方面过了法定退休年龄之后，那么这个劳动合同关系包括你的社保关系都是不生效的，所以说，不办理退休对你本人来说也是没有实际意义的。

那么这种情况如果说确实是到了法定退休年龄单位方面不主动给你办理退休，你可以督促一下单位方面，尽快的去给你办理退休，因为毕竟已经到了法定退休年龄，根据劳动合同法的规定，你的劳动合同关系实际上也跟单位自动解除了，既然没有劳动合同关系，实际上你也就没有义务在那里工作了。

Answer 2

您好?看了你说的情况，你妈妈已经到了退休年龄，结果劳动局没有给按时办理退休手续对吧？为什么没有给办理？是你妈妈退休年龄不够吗？还是你妈妈档案年龄布局比退休要求？如果你妈妈实际年龄和档案年龄不一样的话，也不可以办理退休，再者就是，如果你妈妈没有及时申请上报退休申请，劳动局不知道你妈妈该不该退休，也是造成不能按时办理退休的实际情况，你想，劳动局不可能都知道全部的人员谁该退休，谁不该退休，你妈妈单位人事科总该给你妈妈说个明白吧？这些是小事情，很好查询的，你到劳动局工资福利科咨询就会知道问题出在什么地方啦！祝妈妈身体健康！晚年幸福！

Answer 3

到退休年龄相关部门未予办理退休的，可以依法要求劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不满意的，可以依法提起诉讼。
根据
劳动法--国发〔1978〕104号--关于工人退休、退职的暂行办法
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Answer 4

看你申请退休时间

养老金从退休审批时间次月开始领取，建议达到退休年龄人员提前一到两月办理退休审批手续。未及时申报退休的，期间不补发。

对审批有不同意见的可以申请行政复议，对复议结果不服的可以法院起诉

顺便提醒，越往后拖，领的越晚，建议尽快申报。

Answer 5

按照劳动法规定，职工达到法定退休年龄可以申请退休，并不一定非得退休。职工达到法定退休年龄或具备特殊工种或病退条件的需提前1-3个月向退休经办部门（可以是单位人事部门）提出申请并按要求提供相关资料，由经办部门代为办理，如本人未申请，造成延迟退休，由本人负责，期间不补发。如本人已经向劳动部门提出申请，并提供相关资料，符合退休条件，因劳动部门不作为或工作失误造成未能退休的，可以通过法院起诉，要求补偿。