Question

问一个关于员工转正的问题

我在一个集团公司里干活，集团里有好多个子公司，我原先实习期是在A公司实习，在实习到一个半月的时候，A公司被B公司收购，我也进入B公司，与B公司签订了劳动合同，而原来A公司规定是实习三个月后转正，B公司规则是三个月作为考察期，三个月后通过领导审核后转正。我在工作上没有问题，直属的几个领导都已经通过，但是由于人事部门人员疏忽，总裁签字一直未签，而总裁又出差在外，又不能签字了。所以这个事已经拖了2个月了，我认为这并不是我工作没达到工作要求而造成的，可以不能转正的经济损失是由我承担，请问韩老师我该怎么办？

Answer 1

1.如果你在A公司的原协议是由集团公司与你签署的，你的转正期可以从你最初实习期开始（如是A公司的，因你是实习而非正式员工，则不行），否则只能从B公司开始；
2.从B公司实习开始满3个月，按B公司规定你就可以转正了，并领取转正后的工资，如果老板出差延迟了发给你正式工工资的时间，没关系，只要他们以后给你补发就行了。如果不给你补发，你可以据B公司劳动合同找人力资源部，相信他们会给你补发的。
3.如果实在不补发，你可去找劳动监察大队投诉，可是这样你就不便在该企业继续工作了。原因你想必也懂啊。