你们都是如何对待话多的同事或直属领导的?

 我来答
都好254
2022-05-03 · 贡献了超过335个回答
知道答主
回答量:335
采纳率:21%
帮助的人:16.4万
展开全部
话多惹人烦就这样
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
清思语u5
活跃答主

2022-05-03 · 万物皆可问,万物皆可答
知道答主
回答量:2.5万
采纳率:33%
帮助的人:897万
展开全部
我的同事或领导说明他们的沟通能力和处事交往的能力非常强,我们只能做个倾听者
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
佩佩5240
高能答主

2022-05-03 · 答题姿势总跟别人不同
知道小有建树答主
回答量:1.6万
采纳率:24%
帮助的人:462万
展开全部
在职场中,如何与同事相处本身就是一门艺术。有一个好的同事关系,对于自己的工作也有很大的帮助。如果你遇到一个同事话太多非常烦人怎么办?或者说你用什么方式去提醒他呢?

当你正在紧张工作的时候,偏偏来了一个同事找你聊天。不但聊的是与工作无关的事情,甚至还牵涉到其他人的八卦。如果仅仅是说几句也还好,偏偏他滔滔不绝没有停止的迹象。这个时候你必须明确的向他表示,你正在工作,需要集中精力。有什么事可以等到我空闲的时候再交流。

往往有一些同事,不懂得体量别人。他根本意识不到自己不停的聊天,是如何的影响别人工作。如果你的工作被他的聊天打断,想要再回到工作状态,就要花费许多的时间。所以你必须向他明确的表示自己的态度。他如果真的和你想成为朋友,也应该懂得尊重这一点。

如果一个同事不断的违反你的底线。对于你表明的态度不加以理睬。那么就要和老板讨论一下这种情况了。毕竟老板是想确保每个员工都能做好工作的。你这样做其实也是为了你同事好。相信你的老板也会妥善的处理好这种问题的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
森美传播机构
活跃答主

2022-05-03 · 万物皆可问,万物皆可答
知道答主
回答量:6958
采纳率:6%
帮助的人:174万
展开全部
离他们远点就行了,九二远程就是远程
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
桂弘7V

2022-05-03 · TA获得超过1084个赞
知道小有建树答主
回答量:1.6万
采纳率:84%
帮助的人:560万
展开全部
其实对于这样的同事或者是直属领导,他话太多,你不要太当回事,就行,他说他的重点的,你记着。废话,就不用管他。干好自己的工作就行。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式