Question

企业知道应届生有多个offer还会招聘吗

Answer 1

这个问题的答案取决于企业的具体情况和招聘需求。

如果企业非常需要这位毕业生，并且认为他/她是最适合岗位的人选，那么即使知道他/她已经手握多个offer，企业也有可能继续抛出橄榄枝，给予更好的薪酬、福利或职业发展机会，以吸引这位毕业生加入公司。

但是，如果企业认为这位毕业生并不是最合适的人选，或者公司招聘计划已经满额，那么即使知道毕业生已经手握多个offer，企业也可能不会再抛出橄榄枝，因为这样做可能会浪费公司的时间和资源。

此外，企业还需要考虑到自己的招聘形象和声誉。如果企业经常在毕业生手握多个offer时仍然抛出橄榄枝，可能会被视为不诚信或不专业，这可能会影响公司的招聘形象和声誉。

因此，企业在面对毕业生已经手握多个offer的情况时，需要综合考虑自己的具体情况和招聘需求，以及自己的招聘形象和声誉，决定是否继续抛出橄榄枝。