Question

关于劳动保障的问题，请朋友们帮忙解答一下，谢谢！

朋友在一家私人的小公司工作，签了合同，但是没有劳动局的盖章，这种私人签的合同属于无效的吧？工作了一年半，老板一直没给她交社保，离职前三个多月，那老板生病一直没来公司，公司的员工也因为种种原因很多人都辞职了，但是我的朋友她一直坚持在公司帮忙，公司人手不够，她一个人做2个人的工作，3个多月一天都没休息过。等到老板康复回来后，朋友盼望能给她多发一点工资或者应得的加班费却遭到了拒绝，老板总推辞说没有钱，朋友感到心很凉，一直帮忙却没有回报，再几次和老板请求加工资没有答应后，朋友生气的辞职了。想请教的问题是：朋友辞职没有提前一个月提出书面申请，因为实在是太伤心了，当天提出就走了，但是想让这老板给予她社保方面的补偿，于是过了几天又去找老板说这个问题，希望能以现金形式补助一些，这老板还是说没钱，让我朋友等一个月再来要，我朋友答应了。一个月后去找老板要补助，但是老板只肯给2500元，我朋友不同意，因为按照最低的保险来交，一年半也不只这点点钱。朋友也没跟老板多要，希望能给4千，但是那老板坚决不同意。请问这个时候，我朋友还可以请求劳动保障局的帮助吗？可以争取到哪些利益呢？可以要求老板把社保补齐吗？简单的概括情况是：没签正规合同，朋友自己主动辞职，从辞职到等那老板一个月，目前已经离职2个月，但是希望拿到应有的补助，或者让老板帮补齐保险，要怎么做呢？
朋友是在上海，很老实，工作一年半，每天都超过12小时。

Answer 1

我告诉你:劳动合同有效或者无效，只有人民法院和劳动仲裁部门确认，你说的合同没盖章，只是劳动仲裁没有鉴定罢了；劳动合同法规定，用人单位没有为员工办理缴纳社会保险，员工无需提前一月以书面形式告知用人单位，个人建议，你朋友搜集相关证据（比如工资表，考勤表，工作证，或者劳动合同，总之能证明在这个厂工作的证据）到当地劳动仲裁部门，索要个人各项社会保险费用！楼主如果还不明白就联系我吧！

Answer 2

1、你朋友签订的合同有效。
2、你朋友可以要求老板关于一个半月的工资及在职期间的社保、医保等方面的赔偿。如果老板不同意，可以去劳动局申请仲裁。

Answer 3

你讲一堆，就后面二句是有用的。
拿合同去申请劳动促裁。合同能证明实际有雇佣关系。可以要社保金及其他权益。

Answer 4

劳动者与用人单位签订的劳动合同是有效的，只要里面的内容不违反劳动法律法规。发生劳动争议，可以到劳动部门的劳动保障监察机构投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 5

去劳动局直接仲裁，