工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办? 50

工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?我的工作需要对接所有部门,就像一个磨芯一样,每天需要收集各部门的数据进行分析汇总,然而销售部的前台统计员,因为不擅长计算... 工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?我的工作需要对接所有部门,就像一个磨芯一样,每天需要收集各部门的数据进行分析汇总,然而销售部的前台统计员,因为不擅长计算机表格处理,所以对工作总是敷衍了事,每天都不做表,只是口头随口说一个数字。我对工作是有要求的人,明知道她报的是错的,忍不住提醒她,让她重新统计。当然她心存不满,恶语伤人。还说销售部业务员不配合她工作,她为什么还要配合我工作,让我很无奈,领导不管事,只看结果不看过程,数据错误只会找到直接责任人,那就是我。该怎么办... 展开
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百度网友012cbcf
2019-01-25 · 贡献了超过349个回答
知道答主
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这个问题必须上一级的领导出面解决啊,同级的同事说话也不会听的,容易不服气
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合昆颉0Gt
2019-01-08 · TA获得超过1211个赞
知道小有建树答主
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跟你上司或老板反映一下
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百度网友d38cfdb
2019-02-19 · 贡献了超过710个回答
知道答主
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可以直劝说他,让他改正
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138luo山清水秀
2019-02-20
知道答主
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最近遇上一个屡教不改,安排做的事做不好还不情不愿的表情,领导给她安排工作也是同样态度,真是无语😓
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百度网友a4c7ab8
2019-02-22 · 贡献了超过395个回答
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要引起动机,动机决定行为。员工的需要使员工产生了动机,行为是动机的表现和结果。也就是说,管理政策是否对员工产生了激励,
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