Question

灵活用工对企业有什么好处？

Answer 1

大账房全才人灵活用工对于企业来说,转变工作模式,节约用工成本 , 减少式员工数量或者多选用自由职业者的用工模式。 运用灵活用工,非正式员工是不用买社保的 , 这就可以节约很大部分的社保成本费用和用工成本费用。那灵活用工的员工工资该怎么发放呢？几十上百个兼职工,现金发放也不太现实 ,发放工资拿不回票做账 , 企业内部税收又太高。这时可以通过大账房全才人灵活用工平台发放.降低企业的税收压力。以下为灵活用工模式示意图。

Answer 2

采用“灵活用工”减少了长期的养人成本，提升了机动性和工作效率，模式更为灵活。企业选择灵活用工主要有以下几方面好处：

1.灵活用工可以降低企业保险成本，企业不用像给固定员工那样提供完整的薪酬福利；

2.灵活用工可以降低企业的管理成本，企业可以减少人力管理这方面的人员、时间、内场所等开支；

3.灵活用工使得企业可以根据发展的需要随时引入适合的人才，而不用为落后的员工继续容付出成本。

Answer 3

降低了企业的人力成本，解决了企业的发薪问题。拿身边惠来说，它还可以代理企业发薪，为企业提供发票，解决财务方面发票的问题。

Answer 4

可以增加企业运营效率，减少人力成本，更加合理化用工

Answer 5

灵活用工对于企业最大的好处就在于为企业转换了用工模式，从传统的单一全日制用工模式向着灵活的多元化用工模式转变，包括向劳务派遣、劳务外包、兼职、实习等等，尤其是派遣和外包两种模式，由于引入了专业的第三方劳务平台公司，能够有效将企业的人力资源相关工作进行分割外化，从企业的日常运营中剥离出来，使得相关成本投入大幅下降，降本增效，有效提高了企业的经营效率。可以说，灵活用工由于减少了雇佣关系的刚性约束，使得企业在人力资源方面有了更多的弹性空间，给了企业更强的生存能力，这在当今发展节奏愈发加快的社会中更加重要。

在灵活用工的过程当中，对于劳资双方而言最重要的就是要选择一个值得信赖的灵活用工平台，能在转换用工模式过程中的各个环节提供细致的服务，省去很多额外的麻烦与精力。云队友协作平台作为国内最先涉足灵活用工领域的公司之一，在职位发布、薪酬结算、税费代缴等方面都建立了较为成熟的服务机制，减少了劳资双方在灵活用过程中的学习成本，简化流程，进一步提升了灵活用工的价值。