怎么在职场中分清楚哪些人是真的对你好呢?
在职场中学会社交是很重要的,职场中的人际关系其实是很复杂的。我们有时候会遇到很多的事情,在这个时候有的人会真心去帮助我们而有的人则会先考虑自己的利益并不会真心的去帮助自己。在这个时候我们就应该分辨出哪些人是真的对自己好,这样我们也要学会感恩他们,学会回报他们。
初入职场会有一些前辈给我们指导,在这个时候我们就要认认真真去向他们学习。那些真心想要帮助我们的前辈,他们不会给我们安排特别多的工作,而是会给我们安排一些可以提升我们工作能力,对我们有帮助并让我们学习更多知识的工作。他们不会让我们帮他们做一些繁琐的,不重要的事情而是会教给我们许多的工作技巧,使我们在工作方面更轻松。在我们有疑惑的时候会及时给我们讲解。
当然也会有一些前辈欺压新人,他们会把自己不想做的工作交给我们。在这个时候我们又无法拒绝,担心会得罪他们。这就显得很无助,这样的人我们要学会远离,学会去拒绝他们的无理的要求。
当我们遇到不讲理的同事时我们要学会反驳他的意见,但是我们也要注意措辞。我们要学会客观的看待他们的优点,并且及时思考自己的缺点,看看自己有没有跟他们一样的缺,然后学习他们的优点。我们要学会多听多看,学习他们的各项工作能力然后提升自己的工作能力。
从事情上来分析。 以美相期,以心相往
以深相惜,以淡相然
一生中,来来去去多少人。古人云:近朱者赤,近墨者黑。
与什么样的人交往,直接影响着我们生活的质量。
与善人共处
孔子曰:“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣;与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”
意思是说,常与善人相处,就像生活在种满兰芝仙草的温暖花房,时间长了便察觉不到香味,那是因为已经习惯了善行的芬芳;常与不善的人相处,就像住进了满是臭鱼烂虾的海鲜市场,时间长了便察觉不到腥味,也是因为闻惯了恶行的腐臭。
圣人此言是在告诫我们:与人相处,先看人品
有些人不深交,却处得很舒服
职场中,这几类人即使对你再好也不要深交,否则一定会吃亏
夜不深,人不静
深交五种人
有些人,回眸多少年,也不会深交
以后对你好点,你也对我们好点
人最怕深交后的陌生
职场遇对人就是成功
对你好
职场如战场,林子大了什么鸟都有。职场中,是是非非,真真假假,都需要自己去斟酌,去识别,去分辨。留心身边事,发现身边人,洞察职场言,成为了每个职场人士所必备的素质。
1.工于心计喜欢嫉妒的人
这种人善于伪装自己,尤其喜欢将不满的事情深藏心底,对待身边的朋友从来是“两面人”,见人说人话,见鬼说鬼话。你永远不知道他的内心在想什么。他心思缜密,举棋不定,一般人很难猜透他的心思。你做的每一件事他都在暗地里观察,一举一动尽收眼底,这种人表面功夫做的很好,背地里却翻江倒海,耍着各种手段,看不惯你有任何好事,就像热播大剧《延禧攻略》中的娴妃,刚开始大家都觉得她温婉贤淑,后来为达目的,不择手段,开始表现出的一切都只是假象,只是为了给后面的剧情作出渲染。我们职场中也有这样一类人,每天疲于耍心眼,常常背地里做着出卖朋友的事。所以,这种人很危险,我们得时刻提防。
2.野心勃勃却无原则的人
有野心本该在某种时候是好事,但是有野心却无原则的人是很危险的。这类人要区别于积极上进的人,因为这类人并非通过正常的途径来实现自我的价值,他们更加致力于为了达到自己的目的,哪怕很小很小,也会不顾一切,不管别人死活,不惜牺牲朋友同事利益,甚至走上违法犯罪的道路,而去追求自己心中的私欲。去年一部很火的反腐大片《人民的名义》中,祁同伟这个角色原本是一个优秀的好刑警,后来却抛却信仰,置人民利益而不顾,就是野心膨胀让他失去做人做事的原则和底线。因此,野心勃勃却缺乏原则的人我们需要远离。
3.爱打报告不分是非的人
喜欢在公司打小报告的人几乎是过街老鼠,人人喊打。据说朋友之前的一家公司里有个同事,老是喜欢私下给领导打小报告,说同事的缺点,后来同事都知道了,就渐渐都对她敬而远之。越是能力强的人越对小报告不屑一顾,越是小人,越喜欢安插眼线。有一部谍战片《英雄使命》里的军统局姓金的分站长,总是喜欢在下属里安插线人,对出色的军官经常秘密监视,然后各种调查,而且还暗地向上峰汇报。这种领导风格明显小人行为,不分是非黑白,硬是在剧中把一名出色的军官给黑了。因而,爱打报告不分是非的人绝不可深交。
身在职场,害人之心不可有,防人之心不可无,善于识人,洞察世事,是我们立身处世之法。。