Question

经常加班没有加班费的工作要不要继续做下去？

Answer 1

经常加班，还没有加班费的工作让亩真的没必要做下去了。工资少，任务量大。生活本来厅御就很辛苦，在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧，没必要再继续坚持扮滑岩下去了。

按照法律规定，用人单位若是要求劳动者加班，如果不支付加班费用是属于违法的。

经常加班，还没有加班费的工作是怎么招到人的？所有的人到最后应该都会跳槽走光的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。

Answer 2

经常加班没有加班费的工作，真的是很难去抉择要不要继续做下去，如果启斗继续做下去就会面临着经常加班，而自己连点空闲时间都没有，如果说不做下去，自己可能连工作都没有了，真的是很难选择。

其实我认为，要看这份工作，自己喜不喜欢，愿不愿意去做，如果说经常加悄型磨班没有加班费，但是这份工作对于自己个人愿景来说很重要，能够实现个人的梦想，或许自己干这份工作能够得到升值的话，那么就算是没有加班费，经常加班，也应该继续做下去。

我说经常加班没有加班费也没租稿有什么前途的工作，那我认为你就应该选择离开，不应该再这样做下去了，这样会使自己越来越受伤，其结果会让自己在原地不动。

Answer 3

当然不要再继续下去，这样的公司是没有任何的人道可言的，你在这袭氏样的企业一直坚持下去的话，最后之后导致自己越来越累，最后不得已还是会辞职的，所以，你现在如果就发现这样的情况了，仿禅猜就马上的辞职，找好下一份工作。

如果，你不是很想要放弃这份工作的话，你可以联合一下你的同事们，一起向领导去反应，对工资的不满，加班备型都不给工资对你们个人的价值造成了很大的损失，这样的话，我觉得大部分的领导都会同意，毕竟这样的事情，自己的下属都联合站起来了，领导怎么还有面子拒绝？

其实加班一两次还好，经常性的加班就会给我们造成很大的困扰不仅仅会严重的影响到我们的生活，还会让我们产生很多不满的情绪，导致工作效率的底下。

Answer 4

我觉得这个是没有必要去继续工作的。据败裤相关法律的规定，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付宴辩加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安晌枯缺排加班的，应当按照国家有关规定向劳动。
员工是可以进行投诉的，所以这时候可以勇敢的站出来反对领导的行为。侵犯人权，早应该收到法律的惩罚，最近几年出现很多腐败的问题，所以，为了自己，也应该勇敢的投诉他。

Answer 5

我觉得经常加班但是没有加班费的工作就不要再做下去了，本来生活就这么累，工资才那么点，都不够生活的，结果加班还不给发加班费，这简直就是资本家的剥削了，所以这种工作别去了，赶紧跳槽，不然呆着也是折磨，因为局梁颂老板看你接受了一次没有加班费的加班，那他就桐郑会剥削你第二次第三次，理所当然的不给你这个加班费，如果你突然去找老板要加班费，以资本家的剥削本质，无异于做梦，所以还不如赶紧渣昌跳槽。