Question

单位工作13年已经签署无期限劳动合同，目前单位以更换公司名称的理由要求从新签合同，我该怎么办？

在单位工作13年 是无期限合同，前3年单位被华润收购，签署了新合同，现在华润又以更换公司名称为由要求再次签署新合同，其中有对我不利的条款，我不想签了！请问如果不签 会得到赔偿金吗？

Answer 1

可以拒签。

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

Answer 2

公司更换名称不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同，应该按以前合同继续履行。

Answer 3

可以要求继续履行前劳动合同，用人单位终止劳动合同法的，可以要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金（违法终止或者解除劳动合同的）。

Answer 4

如果想继续在单位工作，就必须按照单位的要求重新签订劳动合同。

Answer 5

正常签合同。跟上个公司解除公司要赔偿的。