Question

觉得领导管理不行，自己又不能胜任他所在位置时，我该如何办？

觉得领导管理不行，自己又不能胜任他所在位置时，我该如何办？

Answer 1

1、另谋他路，人各有所长，这个工作你觉得领导不行又没办法取代，去其他公司就未必会是这样了，2、默默努力，争取有取而代之的那一天，毕竟也许只是你看不到他的优点，只看到了他的缺点。

Answer 2

你觉得他不行可能不是真的他不行，每个人都有自己擅长的东西。他能做领导一定有他的长处，但是如果大家都觉得他有问题，那就趁早换个公司吧。

Answer 3

首先有几个关键点你要正确认知：第一、要学会正确认识领导的能力，看到对方的闪光点，能做领导必定有过人之处；第二、假如领导能力不行的话，你要分析他对自己的本职工作有多大的影响，不要将这一点作为影响自己正常工作的关键因素；第三、领导能力不行，跟你能否胜任领导的岗位也是没有关系的，因为即使你有能力也不一定能够做到领导的位置；第四、自己以后的工作怎么办，跟你现在领导怎么样也没有多大的关系，关键要看自己怎么去做，有什么努力的方向。先把这几点想明白了，你的疑问也就解决了。

Answer 4

不在其位不谋其政，如果发现问题，然后也确实是问题，而且都能发现，但是又找不到好的解决方法，那么，还是把手头的事做好，在恰当的时机委婉地提出问题所在，给领导留面子，也让自己不那么被动。很多时候，并不是说领导能力不行，而是位置所决定。

Answer 5

既然你本身都认识到自己还达不到领导管理能力，又有什么理由去质疑他的管理。服从安排，听从指挥，必要时可以提出自己的看法让领导认识到你的能力，彼此进步。