Question

觉得领导管理不行，自己又不能胜任他所在位置时，我该如何办？

觉得领导管理不行，自己又不能胜任他所在位置时，我该如何办？

Answer 1

穷则独善其身，要提升自己的能力，辅佐领导，共同成长，人家之所以成为领导肯定有其过人之处。

Answer 2

能力是绝对的，关系是相对的，你能力逆天，绝对先考虑你，你能力和竞争对手半斤八两或者略强，这是后人脉关系就非常重要的，一般不是那种老板亲儿子这种关系，能力还是非常重要的！

Answer 3

跳槽，找到一个适合自己的公司和领导。虽然寻找的过程不是一帆风顺，但你要坚信，总有一公司和领导会适合你的。
最经典的案例，周公当初觉得蒋校长不行，但他又不想担任校长的职位，最后不是跳槽给毛公当宰相了吗？周与毛合作时，周已经33岁了！还有，朱总也是，朱总与毛公合作时，朱总已42岁了！朱总寻找明主多少年了啊！此后三巨头合作搞出了多大的事业啊！
亲，找工作搞事业就得这样啊，千万不要心急！
哈哈，最近百年庆典么，看看挺有意思的。以史为鉴，可知兴替，太有道理了！

Answer 4

我觉得你的问题有两个出发点，可能你站在员工的角度上面看，老板的管理能力不行。但是你又站在老板的角度上面看，你觉得自己还不能够胜任。老板所要接触的东西和处事方式肯定是要对于员工的思想的，在其位谋其职，等你到了那么位置，设身处地的来做，你做的比现在的领导好，那么你就完全有能力说现在的领导管理不行，如果你做的还要差一些呢？

Answer 5

一方面从公心谈起先找一下自己的原因，因为毕竟你的领导他是个领导，中低层领导从见识，处理事情的能力，应急计划，专业水平，一般都差不了，你如果觉得他管理不行，你可以先把自己带入一下，看看怎么样，领导不是那么好当的，一碗水也不会端平。