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首先你觉得领导管理能力不行，说明你看出了问题，那么自己不可以胜任就可以去跟领导交流、沟通，（记得一定要私下单独时），成全别人的人自己成就最大，这样帮助领导解决问题，会成为领导的心腹同时也可以磨练自己的能力。
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首先要给自己准确定位。自己到底是干什么的，如果确定自己不能胜任管理职位，就做好自己的本分。只需做好自己的本分，领导的管理怎么样就随他去吧。
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做好本职工作。替代不了别人工作，那就不要嫌弃了。
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这个就要换位思考了，总的说来，短期看，领导看不顺眼，自己就根本无法出头，在这里待下去确实没意思。长期看，领导不可能一直领导自己，总是要调动的……到时候自己的机会可能就来了……所以，这个事情要理智分析，不能冲动。明白了吗？望采纳！
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看看和领导沟通可以吗，如果不行的话，那你就做好你的本分工作，慢慢取代他，到你能胜任的时候，再开展你的管理，不能好高骛远，如果你跟上级领导反应，人家只会觉得你没事找事
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