Question

如果公司有个要求是你不能拒绝同事的任何吩咐，只要你接手工作，就没人吩咐做你事了，这样的要求有

几个人会做的长久

Answer 1

在职场中难免会遇到领导临时安排的新工作，这时如果是安排的，你自己喜欢的或擅长的工作那还好，但事实上是，临时安排的工作，很多是自己不想做，甚至超出了能力范围内的工作，而且很多时候你自己都没时间去做，这个时候如果直截了当地拒绝领导，自己倒是很痛快了，但领导可就记住你这个“当面顶撞”的员工了，这样一来，无论从你当下的工作处境，还是长远的职业规划来看，对你都不利。
所以，高情商的职场人，都会更加聪明地拒绝领导，既能巧妙拒绝别人，让自己脱身，又能不得罪人，那么，职场中应该如何聪明又恰当地表达拒绝？
像上面小宋的例子，应该还有很多，暂且不说她拒绝领导的方式怎么样，我觉得，无论对于同事或领导所提的要求或安排，你都应该先有个基本的判断能力，即拒绝前要冷静地想清楚，什么事情该拒绝，什么事情不该拒绝？
这里有个大原则是：“突破底线和原则的事情，应该拒绝。”但每个人的“底线”都不一样，如何知道自己的底线在哪里呢？
要知道你的底线在哪，你就要先给自己设立一个底线，我们从小在父母那里或学校里面接受的教育都是要听话、谦虚、助人为乐；但是，却从来没人告诉我们，如何确定自己的原则和设定自己的底线，如何保护自己的各种“权益”不被侵犯。
因此，你要学会设定自己的底线，搞清楚自己的原则，在每进入一个新的不同的环境之前，都要复核一次自己的底线。

Answer 2

这样的要求是过分的也是无理的，每个人都有自己的工作职责，有自己的工作岗位，不可能毫无原则的听同事怎么吩咐。

Answer 3

就算有这种要求，恐怕也没人会愿意，因为人都有自己的思想，不会像这样做一个限制自由的人。

Answer 4

如果公司有个要求是你不能拒绝同事的任何分户

Answer 5

这个要求很奇葩，相信没人愿意做