Question

职场新人有没有必要经常向领导汇报工作呢？为什么？

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Answer 1

当你向你的老板汇报，而你的老板不喜欢时，这只意味着你汇报的方法和时间有问题。对于报告工作，老王认为，正确的方法是先告诉领导结果，一般来说，先告诉好的结果，然后说坏的结果。向领导介绍你的工作。一般来说，每个单位、每个部门都会有一些具体承担工作的骨干或业务人员，也就是说，你所在的部门有N个你。每个人都在做相同或不同的工作，领导不可能在第一时间掌握所有事情，只有你主动汇报，他才能及时掌握你的工作动态和进展。特别是一些工作成果，通过领导的口，通过自己的口，效果是不一样的。

报告还能让你的老板更容易帮你解决问题。在工作推进过程中遇到的许多困难和问题对你来说可能很难解决，但对你的领导来说，这是小菜一碟。当然，我们不想把每一个问题都报告给领导。如果我们能自己解决它，我们应该在第一时间自己解决它。

如果你做了正确的事情，而你的老板仍然不喜欢，那么你就不是他们信任的人，而且很可能是想摆脱你。就像一位职场朋友对老王说的，当公司只有5个人的时候，他加入公司做技术，现在公司很大，但他被解雇了。当他告诉首席执行官他被解雇的原因时，首席执行官说：“我不能移动董事长关心的人，我也不会放过我信任的人。”如果你是这个朋友，你就不酷。你的老板一点也不信任你，但把你看成是一个能解决你当前工作的客人。

汇报工作的过程也是与领导交换意见的过程。在汇报的过程中，领导也会说出自己的观点、想法和方法，听取你的意见，这样有利于你下一步工作的正确方向，也有利于你个人的成长，因为在大多数情况下，你的领导在看到问题时的思维方式和方法值得你学习。

Answer 2

职场新人是有必要经常向领导汇报工作的，因为这样会让领导知道你在干什么，如果需要提拔的话，可能会想到你。

Answer 3

没有必要的，你可以直接向主管或者是你的相关负责人汇报工作就可以了，领导没有那么多闲时间。

Answer 4

非常没有必要，职场新人没必要这么出风头，向领导汇报工作那是你们经理的事情，跟你没关系。

Answer 5

有必要。因为经常向领导汇报工作可以获得领导赏识，而且这是最基本的要求。