Question

已经下班了，被领导喊回去加班，该不该回去？





Answer 1

如今许多公司建立的管理制度也没有提及加班费，也不会付款加班费，可是可以申请办理调休，这也是我国现阶段所适用和建议的。新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条就要求：国家公务员在法律规定工作中日以外加班的，理应给与相对应的补休，不可以补休的依照国家规定给与补贴！因此可以根据申请办理调休或补休来赔偿自身。

实际上企业的状况，每一个环节都是有不一样，是否确实应急，有时候也是要大家企业至少呆过去了实习期才可以了解。有时候是老总故意说很着急，可是从企业的实际情况而言并没有确实心急的事儿。仅仅这类分辨，务必是初入职场老油子及其杰出的朋友才可以做出去。初入职场，尤其是才进行了一年前后的，如果是老总叫你回去，务必是要回去的，要不然之后会对自已有不行的危害。

领导叫你加班，表明领导对您的专业能力是认同的，他坚信您加班可以把事儿解决好。这对自己岗位升职也是有协助吧。自身是集团公司的一员，紧要关头该加班的也是要加班的，企业运营优良，职工的工资待遇当然会高，合作共赢关联。工作中所需，重要职责，回去企业好好地加班吧。那样的状况一次2次可以，常常那样就表明有什么问题了。大伙儿全是借助于公司开展日常生活，当公司去演一些处理问题的情况下。

让职工加班我觉得是无可非议的，可是这不是一个常态化就可以！要调节好自身的心理状态，真真正正的立在公司的方向去考虑这个问题，而不是立在个人得失得与失层面，假如工厂倒闭了，那麼你的亏损会更高！领导喊加班一定是领导有关键的工作中，此刻也反映你的大局意识意识和组织纪律性，先无条件服从，高品质实现工作中，再向领导汇报因难，要求调休。那样的职工，领导信任认同，也会怡然同意有效要求。

Answer 2

我觉得应该回去，现在我们的就业竞争非常激烈，如果自己不好好表现的话，很可能会存在着失业的风险，对于老板喊你回去加班就一定要去，这样能够在老板面前好好的表现自己，让老板认可你的能力，不一定还会获得升职加薪的机会。

Answer 3

要注意这件事情的紧急程度，如果这件事情确实非常的简洁，最好去加班。

Answer 4

当然不应该，毕竟自己已经下班了，如果想让自己加班也可以，那么需要支付自己相应的加班费。