Question

如何看待领导对我说你不适合这份工作？

Answer 1

第一，领导安排的工作，按时按量优质完成。最好能量化考核指标，这样你在一个阶段内完成的工作成绩，就有明确的绩效考核，便于领导看到你的成绩，干得好，留给领导的影响就好。
第二，让领导做选择题，不做问答题。这就是说在请示工作的时候，请带着方案。不要问领导，这个事情怎么解决？而是给出解决问题的不同方案，让领导决定。
第三，汇报工作，注重结果。在向领导汇报工作的时候，请不要长篇大论说过程，直接说结果，比如，这个工作完成的直接结果就是为公司增加了多少业绩，或者这个项目为公司申请了多少项目资金等等。能让领导满意的结果，会给你增加很多分哦。
第四，和同事分享工作，请说细节。工作中，和部门内部人员，和不同部门之间，都有协同工作，或者同事之间相互学习时，讲工作的时候，一定要说细节，不管是成功的案例还是失败的案例，越详细越好，这样才有借鉴的意义，别人才能真正学到东西，你才能得到真诚的回报。
第五，复盘工作，促进自己成长。每周抽出时间来思考工作中的事情，哪些进展顺利，哪些有纰漏，发现自己的不足之处，以及擅长做什么。利用业余时间，不断提高自己的能力，实现自己的增值。
如果我们能做好以上几点，不会被公司淘汰，那是万无一失的，而是成长为公司不可或缺的人才。
能成为公司需要的人，是我们社会价值的体现，被需要，才重要。

Answer 2

领导说我不适合这份工作主要意思包含有：

1、你对相关业务不熟悉，工作没有头绪、规律；

2、你不能胜任目前的工作，显得杂乱无章、凌乱不堪；

3、你没有相关工作的经验或天赋，呆板、木讷；

4、对你工作的期待没有取得预想的结果，甚至要比预想的结果差很多；

5、委婉地劝退，辞退等。