Question

人事的六大模块

Answer 1

1、招聘，组织并进行有效的人员招聘，以保证企业招到优秀的员工，解决人才短缺的问题。
2、培训，通过培训、专业技能培养及从业水平提高，以促进企业发展，实现企业和员工的共赢。
3、考勤管理，核实员工的出动时间，准确深度地实施考勤管理，强化规章制度实施性。
4、薪酬福利，对企业员工推出合理的薪酬福利，及时发放，以积极回馈员工。
5、劳务关系，建立良好的劳务关系，推行健全的劳动合同法律，保障企业和员工的共同权益。
6、员工关系管理，建立和谐的员工关系，注重对员工的心理沟通，积极营造一个令员工愉悦的工作环境。
此外，人事管理还包括员工晋升、职位调整、员工绩效评价、绩效考核、离职处理等方面的管理工作。