Question

我是2012年7月5日入职的，实习2个月转正后签订一年的合同，因为公司原因在2012年12月24日老板通知要裁员

（接上）我在其中，老板说我要在13年1月中旬办理离职手续，请问我能得到什么赔偿。
不懂的别瞎说，谢谢。

Answer 1

1. 因未提前一个月通知你，故公司需支付你一个月代通知金。

2. 你的工龄为半年以上，一年以下，故公司需支付你一个月工资的赔偿金。

3. 总计多赔偿两个月工资。

参考：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

请问 如果公司拖到1月20几号才给我办理离职是不是公司需支付一个月代通知金就没有了？

追答

是的。

Answer 2

按照合同来啊

Answer 3

。