Question

一面是财务部部长面试，二面是财务部的总监面试，请问这种高层的二面一般会问些什么问题？

我一面先是做了一套会计基础的卷子，然后人事部面试，最后财务部部长面试，前天通知我进行复试，是财务部高层领导，需正式着装的那种，但是我不太清楚一般这种高层的领导会问些什么问题？还会问什么：你的优点和缺点，为什么选择我们公司之类的么？还是会问一些专业更强的问题？有经验的请指导下我把~~

Answer 1

由“财务部高层领导”进行面试，你应聘的岗位起码是主管以上职位吧。

如果我是面试官就不会问你这些技术层面的问题（专业更强的问题），更多的是了解你的为人（品质）、应变能力、团队合作能力等。
建议准备内容：
1）企业的基本信息，尤其是应聘企业的战略、规划、前景、优势、核心技术等，一切人们认为吸引你的地方
2）自身的优势，如经历、性格、品质、特点等，尤其是你的学习能力和合作能力
3）对职业的认识，现代企业更多地注重职业道德，当领导指令与职业操守发生冲突时，你将如何处理？
4）应聘岗位的职责、注意事项，以及你能够完成的程度。建议实事求是，不要夸大也不要过于谦虚。

对于着装必须注意，谈话时尽量把语速放慢，一来让别人听清，二来给自己思考留出时间。

另，如果遇到你无法回答或不知道的问题，建议使用两种办法：
1）偷换概念，即不就问题回答问题，找个与这个问题近似的，又是你十分清晰的叙述来回答，不要有“硬伤”。
2）婉言告诉领导，这个你没有接触过，不过你会很快学会的。

仅此建议，祝你成功！

追问

其实我觉得我没有什么特别的性格特点和优势。。。我觉得我就是干好领导交给我的工作，比较踏实，但是我实在举不出来例子证明在工作中我踏实沉稳。。。所以很纠结，我在前几分实习当中工作也不是有负责性的，都是打下手，没什么技术含量。就不知道该怎么表达自己这种性格了。

追答

哈哈~~挺诚实的人，要我是面试官就要你了。
其实，这就是你的优势，诚实、朴实、厚道。现在这样的人不多啊。
没关系，就以你这种状态和心态面对，就没问题的。千万不要刻意作假，那样早晚会被别人看透，反而得不偿失。
有一句话送给你，增加你的自信：世界上没有傻人，只是比聪明人慢半秒。