Question

突然想起来的：我现在是实习期，签的是三个月的劳务派遣，如果我实习期就不干了自己辞职是怎么处理？

如果我是实习期过了就不想干了是怎么处理？如果是实习期过了还签劳务派遣怎么处理？如果实习期过了签订正式合同后后悔不想干了怎么处理，求真心解答，感觉合理必采纳

Answer 1

我签了三年的合同，实习期三个月，现在实习期刚过我不想在这干了 我签了三年的合同 我签了三年的合同，实习期三个月，现在实习期刚过我不想在这干了 我签了三年的合同，实习期三个月，现在实习期刚过我不想在这干了，然后我就提前了一个月上交了辞职信，但是在我实习期第一月的时候公司安排了我去外地培训，合同里其中一条写的是如果提前离职应首先返还甲方因培养乙方所付出的成本（包括但不限于为乙方培训所支付的培训费） 我想知道这个括号里的是什么意思，我要不要赔偿一开始他培训我的这个费用

Answer 2

可以申请取消，重新签别的公司，这个需要和学校来协商，不然的话有的学校为了就业率就不给发毕业证

Answer 3

实习期，提早三天提离职

正式入职，提早一个月提离职

直接走人会被扣钱

不建议直接走，除非有急事

Answer 4

劳务合同实际上就是走个形式而已，就算签了正式的合同，也就直接辞职走人了，没什么关系的。

Answer 5

我想问一下如果我跟派遣公司签了三个月的合同实习,只做... 最少三个月才可以辞职，那就要陪违约金哒！所以尽量不要。