Question

在公司受委屈之后，你会选择离职吗？

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Answer 1

每个职场人都需要记住，无论你再委屈，也不要冲动离职，要离职，也要理智离职。在公司里因为不同情况受到委屈那是很常有的现象，当初我在刚进公司上班的时候，因为其他同事工作上的一些失误，最后没想到自己反而平白无故的受到领导的批评，这样的让你受委屈的情况也是常有的事。

在一个人的职场生涯中，能够跟志同道合的人在一起，能够跟对自己无限期望和接纳的人在一起，无论吃多大的亏，受到多大的伤害，很多人还是要坚持下来。职场都是逆势上扬，不经历风雨，根本不会见到美丽的彩虹。

人在职场有不同层次的需求，最低端的需求是生活需求。有的人起点高，家庭条件好，不需要担心生活和工作的成本与压力，有些人出生就一无所有，只能靠自身的努力，赢得生存的空间。

人无完人，每个人都有犯错误的时候，如果自己犯了错误，可能自己的直属领导都要受到牵连，在这种情况下，领导对你的批评是理所当然的事情，不单单是为了下一步工作的顺利开展，更重要的是尽快的发现问题并解决问题。

凡事应该从自身找原因，的前提下，不断地提高自己的职业技能和专业知识，然后不断地进步。如果因自己失误，被领导训斥而辞职，是不对的，这时候应该留下来，是给公司机会，也是给自己一个成长的机会。

不管是领导还是同事，都有自己的困惑期。当领导或者同事心情不爽的时候，或者无意间说了自己不想听的话，导致自己郁闷，心情出现波动，那么应该以积极向上的态度来对待问题。

人是要适应环境的，而不是环境适应人。在工作中，多多少少都会有困难和委屈的时候，怎么面对和处理，往往在这个时候就最能体现一个人的智慧的时候了。

一个豁达的人总能以乐观的心态，给予自己最好的安慰，职场上不需要舍我其谁的霸气，更需要谦虚、低调、上进、任劳任怨，不到万不得已不要愤怒和冲动，毕竟眼前的一切都是那么的来之不易。

Answer 2

不会的，时间长都已经习惯了。想想房贷和家庭。如果没有更好的工作岗位，是不会选择离职的

Answer 3

受委屈后，我会产生离职的想法，但是是否选择离职，还是会理性考虑下自己的职业发展和目前的市场情况来决定。

Answer 4

如果在公司受到委屈之后，有的人可能会选择离职，有的人不会选择离职，因为有的人想在哪里跌倒就从哪里爬起来。

Answer 5

这个要看情况，如果是因为自己的原因，因为自己的工作能力问题，使自己受委屈，那么自己会努力提高自己的工作能力，但如果是因为别的，自己会选择离职