在职场中，你觉得怎样就可以让上司看到自己？
在职场中，你觉得怎样就可以让上司看到自己？这个问题很有意义，职场人应该用应用心理解！一个人的职业生涯中，领导是你避不开的一个角色，你无法忽视他！领导交办的事尽快去做，按时按质保量的完成；当完成任务遇到困难时，应向领导汇报自己用了几个办法还是解决不了问题，切记不要一遇到问题就立马让领导帮你出主意；开会讨论时，要积极参与，在深思熟虑后提出自己的建议方案；不要在领导面前对别人说长道短；了解领导性格，努力发挥自己的长项，赋能领导，但不要让他觉得尴尬；领导批评你时，不要与领导针锋相对，说的对的地方要虚心接受，说的不对的地方要委婉的说明，实在说明不了的地方不要继续下去，听不懂的地方可以适当请教一下领导；
领导也是人，也会犯错误，你也要学会包容领导；在同事面前不要议论领导的负面问题，只要你议论，信息会很快传到领导那里，如与领导关系比较好的话，可以从领导切身利益角度给些建议，但要注意不是用教育的方法去说；在团队里要做传递正能量的那个人，有负能量时不能在团队中传播，实在没办法时，可以去领导那里沟通，寻求领导给你帮助；上下班不要掐着点，这并不是小事，它反映一个人的工作态度。要想突出，要想领导赏识，首先你要具备了几个硬性条件。自身价值高，何愁没人赏识，自己的工作本领过硬，工作上的疑难杂症，能轻松解决，这就是突出的一点。
因为你比别人强，做事比别人好，领导肯定会赏识，职场中，有些人通过能说会道，溜须拍马，有些人通过做事诚恳，任劳任怨等，来表现突出，在领导面前出风头，遭赏识，都是可以的。做一件事，做好了，做完美了，做到极致了，那么恭喜你，这就是突出。领导只要不傻。肯定会赏识。因为要想别人赏识你，首先你要把自己工作事做好，让领导知道你能给他带来很大帮助，这样领导才会渐渐赏识。做事前，先做好人。一个品德兼优，工作认真，技能优秀，团结互助的职员，领导都会去赏识的。
