Question

有编制事业单位辞职违约金问题

我在某三甲医院有编制，档案在医院的那种，现在工作一年多了，因为现在医院都要求规范化培训，还在本院规陪，现在我考上博士了，而且有家更好的医院向要我。我想问下：
1.省级组织的职业医生规范化培训算不算单位对我的专项技术培训？
2.如果我要读博士，要不要交违约金？
3.如果我换其他医院相同的科室，算不算违反竞业限制义务，而需要交违约金？
4.如果我改行不做医生，去私企工作，要不要交违约金？
问题有点多，谢谢各位的回答和捧场！！

Answer 1

回答如下：
一、省级组织的职业规范化培训，不属于专项技术培训。
二、你要读博士，不需要交违约金。
三、如果你换其它的医院相同的科室，但没有在原单位签订过竟业限制协议，不属于违反，不需要交纳违约金，反之，则需要交纳违约金。
四、同三。

追问

我去读博士的话和是否有事业单位编制有关系吗？？有编制的档案在医院，没编制的档案为人事代理（在人才交流中心），医院不会扣住我的档案，不让我走吧？

追答

如果你已经在事业编制内，可以和用人单位签订代薪学习。
如果你将来要离职，可以提前辞职，然后医院就不能扣你的档案了。

Answer 2

回答如下：
，省级组织职业规范的培训，不属于专门的技术培训。
二，你有读博士，并不需要支付违约金。
如果你改变了其他医院在同一个部门，而不是在原签订行业限制的协议，不属于违规，并且不需要支付违约金，相反，你会需要支付违约金。
四个，有三个。