Question

老板是怎么看待自愿主动加班的员工的？

Answer 1

有真真正正100%心甘情愿愿意加班的吗？这种人毕竟在少数，除非老板给的薪资待遇是可以的没得说。

Answer 2

好员工，就在这个岗位上好好起个带头作用吧

Answer 3

这小伙，很勤奋。可以考虑把上周的报表让他给做了。下一位

Answer 4

老板对自愿主动加班的员工的看法可以因人而异，但通常可以有以下几种可能的态度和看法：
1. **积极看待：** 一些老板会很欣赏那些自愿主动加班的员工，认为这些员工对工作负责，有担当，并且愿意为公司的利益和发展付出额外的努力。这种态度的老板可能会给予这些员工更多的赞扬和奖励，也更有可能考虑晋升和提升他们的工作机会。
2. **中立或客观看待：** 有些老板可能会比较客观地看待自愿加班的员工。他们会理解员工在特定情况下需要加班完成任务，但不会特别对此感到激励或者特别看重。这类老板会更注重员工的工作效率和成果，而不是单纯看加班时间。
3. **不赞同或反对：** 另一些老板可能会对自愿加班持否定或者谨慎的态度。他们可能认为员工频繁加班可能反映出工作分配不合理、效率低下或者管理上的问题。这种情况下，老板可能更倾向于改善工作流程、提升工作效率，以减少员工加班的需求。
总体而言，老板的态度取决于公司的文化、管理风格以及对员工工作和生活平衡的理解。在大多数情况下，老板会欣赏那些愿意为公司奉献额外努力的员工，但也会关注工作负荷是否合理，以及加班是否真正为公司带来价值。

Answer 5

一般的中国老板
是很喜欢自愿主动加班的员工，
认为他们有敬业精神。
能够吃苦耐劳。
而日本的老板，
是不待见自愿主动加班员工。
因为日本的制度
是在规定的时间里完成工作，
加班意味着没有在规定时间完成。
还得消耗厂方的资源。