碰到一个没有能力的领导,该怎么办?
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领导的能力确实比较重要,很多时候就是团队的灯塔导向,这个主要看领导哪方面没有能力,毕竟能做到领导的位置还是有一定的能力,只是可能没用到正位。建议先沉淀自己,毕竟成自己的成长还是主要靠自己,有些问题可以主动提给领导。
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离远点呗 不被
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是你离远点呗
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遇到这种情况主要原因有,你的专业能力比领导强,或者你的上级本来就是裙带关系,没有什么真才实学。但是“人在屋檐下,不得不低头”。职场中遇到一个没有能力的领导怎么办呢?
01.马屁一定要拍好
其实遇到一个能力不如你的领导,对于你来说是一件好事情。正因为不如你,基本上你说什么就是什么。因为你是业务上的专家,又是领导的下属,他巴不得依靠着你。
但是能力不如你的领导心里其实很矛盾的,一方面又要依靠你,一方面又怕你太厉害,所以就会出现一边重用又一边打压的情况。
因此你在羽毛未丰满的时候,切忌过于张扬。拍马屁是保护自己的最佳手段。
01.马屁一定要拍好
其实遇到一个能力不如你的领导,对于你来说是一件好事情。正因为不如你,基本上你说什么就是什么。因为你是业务上的专家,又是领导的下属,他巴不得依靠着你。
但是能力不如你的领导心里其实很矛盾的,一方面又要依靠你,一方面又怕你太厉害,所以就会出现一边重用又一边打压的情况。
因此你在羽毛未丰满的时候,切忌过于张扬。拍马屁是保护自己的最佳手段。
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