Question

在职场中，积极主动的人，是不是更受领导的喜欢？

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Answer 1

在职场中，领导非常喜欢外向、积极、健谈的人，因为这种性格的员工不仅工作能力出色，而且做事特别灵活，能给公司带来很多业务，所以领导特别喜欢这样的员工。那些在职场当中获得特别好的人，他们的性格特别好，人缘也非常不错，做事情也非常的积极主动，完全没有一点价值。在和他人进行社交的时候，也做的非常不错，所以我们要想在职场当中有更多的发展。

积极的态度。每个人在工作中都会遇到不愉快的事情，但不要把不愉快写在脸上。每一个微笑都可以换来一个微笑，每一张臭脸都可以换来一份退缩和积极的态度，让你成为一个太阳，散发光和热，让身边的人都感受到满满的正能量。

作为领导者，不要只关注自己单方面的努力，而是要综合评估每个人的长处和短处，最大限度地发挥优势并加以利用，弱化劣势。没有人是完美的，每个人都会有自己的发光点。领导者和管理者最需要的是把每一个下属员工的发光点提取出来，放在合适的位置，做出最大的贡献。

在工作场所，领导者更喜欢负责任的人。他们认真负责地对待自己的工作。处理事情的时候，他们会想得更全面，想得更周全。尤其是在处理工作的时候，责任心强的人能够明确自己的责任，不会随意推卸责任。

因此，负责任的员工会更受领导青睐，领导也会安心为他安排重要的工作。其实不管是在职场还是在生活中，人们都喜欢外向好动的人，因为这类人感觉特别有活力。只要和他们相处，整个人都会觉得特别有动力，很想和他们相处。以上就是在职场中，积极主动的人，是不是更受领导的喜欢的回答。

Answer 2

不会，因为当你足够积极的时候，把活都做了，你要领导去干什么。

Answer 3

在职场当中,领导都非常喜欢那些性格特别外向,做事积极主动,而且还特别善谈的人,因为这种性格的员工,他们不仅工作能力优秀,而且做事还特别的灵活,能够为公司带来很多业务,所以领导都特别喜欢这种员工。

Answer 4

这样的人当然更受领导的喜欢，领导不喜欢那些自己拨一下，转一下的人，觉得这样的人没有创新性，而且工作不主动。