Question

我是应届毕业生，去应聘的时候公司要求签劳动合同，然后因为学校方面原因也帮我签了三方协议，有问题吗

同时签了三方和劳动合同，两份都没有要求违约金，请问这样以后会有问题吗，可以同时签吗

Answer 1

三方协议和劳动合同不是一个性质东西，可以同时签。

三方协议是招聘录用时签署的，表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定，学校、学生、企业三方各持有一份。
有的企业为了防止学生违约，会在三方协议之外约定一定数额的违约金。这其实不合法，因此，现在大企业一般都已经取消了违约金。

劳动合同则是录用人员报到入职企业后，签署的聘用协议，其中，约定雇佣起止期限，职位，试用期，竞业禁止，等条款。

这个企业的做法不规范。劳动合同应该是在你入职之后立即签署，而不是在应聘的时候签署。通常，签署就意味着企业和个人确立了正式的雇佣关系，它应该给你发工资了。