我是应届毕业生,去应聘的时候公司要求签劳动合同,然后因为学校方面原因也帮我签了三方协议,有问题吗

同时签了三方和劳动合同,两份都没有要求违约金,请问这样以后会有问题吗,可以同时签吗... 同时签了三方和劳动合同,两份都没有要求违约金,请问这样以后会有问题吗,可以同时签吗 展开
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wws4118
2013-02-28 · TA获得超过2133个赞
知道小有建树答主
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三方协议和劳动合同不是一个性质东西,可以同时签。

三方协议是招聘录用时签署的,表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定,学校、学生、企业三方各持有一份。
有的企业为了防止学生违约,会在三方协议之外约定一定数额的违约金。这其实不合法,因此,现在大企业一般都已经取消了违约金。

劳动合同则是录用人员报到入职企业后,签署的聘用协议,其中,约定雇佣起止期限,职位,试用期,竞业禁止,等条款。

这个企业的做法不规范。劳动合同应该是在你入职之后立即签署,而不是在应聘的时候签署。通常,签署就意味着企业和个人确立了正式的雇佣关系,它应该给你发工资了。
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