Question

被领导打压，这是在暗示我离职吗？有什么方法破局呢？

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Answer 1

被领导打压，这是在暗示我离职吗？有什么方法破局呢？职场我们都希望与领导相处愉快，但理想与现实总是有距离，有时候人与人之间相处需要缘分，没人能保证自己遇到的领导一定和自己对拍。喜欢自己的领导，工作中可能会处处包容，指点自己；讨厌自己的领导，则处处挑刺，让你工作左右为难。如果出现3种情况，那多半意味着领导开始打压你，建议提前警觉，找到应对方法。

各种挑你刺工作中谁也不愿意被领导各种挑刺，毕竟辛辛苦苦做出来的事情，结果被否定，甚至因此挨骂，谁的心里都不会痛快，所以大多领导用这种方法来打压下属。领导用挑刺的方法来打压下属，一般分为两种情况：突然转变领导之前在工作上对你还算包容，大家合作几年都算顺畅，和谐，突然某天画风一转，开始变得挑你的刺，你随便做什么，他都不满意。

事出反常必有因。一般这种情况就是有可能公司想减员，待你主动提出离职，避免公司支付赔偿金。又或者你的能力过于优秀，威胁到领导的地位，用这种方法来挫挫你的锐气，提升领导的权威性。还有就是你与领导的心腹有竞争关系，二者选一，领导通过打压你，想让他的心腹顺利获得胜利。

领导上任就挑你刺我闺蜜就遇到这样的事，她和前任副总关系特别好，合作起来也很舒服，可后面副总调走了，来了个新副总。这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定闺蜜是前副总的心腹 。从上任的第一天就开始不停挑我闺蜜工作上的刺，同样的报销内容与流程，别人随便就签字，闺蜜去报就挑出各种问题，不给报。甚至多次开会直接骂闺蜜，把她骂得差点当场哭出来。这样的领导就是因为种种原因，天然看你不顺眼，所以故意要挑你刺，打压你，才能缓解他心中莫名的怒气。

Answer 2

这并不是在暗示你要离职，可能你确实做得不够好；建议你脚踏实地做事，多为公司着想。

Answer 3

第一个：领导越是打压你，你越是不生气，反而他每天看到你这么开心，他就会越生气。而你在公司越要我行我素，为的就是逼他辞退你，这样你就能拿到的更多，至少比你自己离开要拿到的多，这招也是下下策。

Answer 4

被领导打压也不一定是暗示离职，如果出现这种情况可以和领导好好沟通一下，看到底是什么原因要争对你。