Question

怎样做才能让领导看重自己？

Answer 1

被领导看重的人一般都有什么特征，成为那样的人：在职场里，如果一个领导干部有心破格提拔你，那样他也会先考虑一下你的个人水平是不是能够胜任更高岗位。因此，一个领导在破格提拔你之前，他肯定会关注你能力的培养，并及时给予指导，这个年龄领导干部关键在于塑造你的个人水平。领导干部假如有心塑造你、破格提拔你，那么我必须作出实质性的业绩才更有说服力。

自然，这一销售业绩主要是靠你个人去完成的，可是在这过程中，领导干部很有可能会给与你更多实质性的资源支持。例如，假如你是做业务的，领导干部期待破格提拔你当业务经理，那么我首先得业绩突出才更具有感染力，也就是说你需要给领导干部一个破格提拔你的理由。业绩增长与工作能力。假如领导干部布置任务的时候会将极为重要的每日任务委任让你，表明他非常重视你，想要将极为重要的每日任务给你做。

假如极为重要的任务完成成功，不但可以让顶层领导干部留意到你，并且为你往后的晋升修路。这一点是很重要的具体内容，由于职场上工作目标是工作上的重中之重，它代表着你能力多少，也决定着你是否能够获得更多极为重要的每日任务。阿谀奉承的人都是一门晦涩难懂现代雕塑，会拍的拍摄的适到分寸，领导人员心里会有一种美滋滋的感受，这样的人遭到领导人员偏爱是无可避免工作轻松事少做。

没有原则的领导人员心里明明知道是违反规则的都任凭做错事，造成公司不应该有的危害，甚至连着领导人员本身受影响，全是目前管理制度存有的事。阿谀奉承不是每个人都能学习到的，绝大部分员工能主动做好自己提高工作能力虽然难以被领导人员重视他们乃是公司最勤劳敬业的人。大家都应该做不非常容易阿谀奉承的人和事！