职场上该不该把同事当作朋友?
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1.不要。千万不要把同事当朋友,否则你会有危险。把一起工作的同事当成自己的朋友,是很多职场新人都会犯的错误。在与开朗、友好、健谈的同事相处的过程中,他们极易对对方产生好感,把对方视为值得信赖的朋友。这种行为是危险的,因为在同一家公司工作,你们追求的是共同的利益,所以你们其实很难建立稳定的友谊。在职场中,一旦你和同事产生了竞争关系,上述互利关系也就不复存在了。

2.利处:如果这个同事没有利益纠葛,那是很有利的,这样你工作起来会很开心。有利益纠纷就不好了,双方都会因为利益问题产生纠纷。把同事当成朋友。每当不顺心的时候,他都会约上几个关系不错的同事,下班后一起喝茶聊天,压抑的心情很快就消失了。我觉得作为一个上班族,每天都会和同事在一起。如果你能把同事变成朋友,你的工作会很轻松,如果你能得到别人的支持,我相信你会升职很快。

3.弊端:工作很难开展。在职场上,你们之间是竞争关系。这种涉及利益的私人关系不是真正的交往。在利己主义面前,对方很可能利用你和他分享的东西来为自己谋利,还可能在暗中害你,让你防不胜防。只能抱怨自己不该,但也无济于事。即使你真的有开心的事要和别人分享,也记得不要全部告诉他们。在职场工作的时候,很多员工其实都是全心全意的对待公司的同事,希望和他们越走越近。但是,当你和同事相处的时候,你发现有些同事看起来和你是好朋友,但是在利益纠纷的时候,总是容易引起纠纷。

2.利处:如果这个同事没有利益纠葛,那是很有利的,这样你工作起来会很开心。有利益纠纷就不好了,双方都会因为利益问题产生纠纷。把同事当成朋友。每当不顺心的时候,他都会约上几个关系不错的同事,下班后一起喝茶聊天,压抑的心情很快就消失了。我觉得作为一个上班族,每天都会和同事在一起。如果你能把同事变成朋友,你的工作会很轻松,如果你能得到别人的支持,我相信你会升职很快。

3.弊端:工作很难开展。在职场上,你们之间是竞争关系。这种涉及利益的私人关系不是真正的交往。在利己主义面前,对方很可能利用你和他分享的东西来为自己谋利,还可能在暗中害你,让你防不胜防。只能抱怨自己不该,但也无济于事。即使你真的有开心的事要和别人分享,也记得不要全部告诉他们。在职场工作的时候,很多员工其实都是全心全意的对待公司的同事,希望和他们越走越近。但是,当你和同事相处的时候,你发现有些同事看起来和你是好朋友,但是在利益纠纷的时候,总是容易引起纠纷。
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2022年,在百度知道印象让我最为深刻的一个问题,应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友,而之所以这个问题让我如此的印象深刻,主要还是在于,在职场中也遇到过如此的困惑。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。
我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。
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