国企的工资是怎么组成的……

现在国企的工资是怎么组成的?刚去的见习期和正式员工有什么区别?工龄和工资有什么区别?... 现在国企的工资是怎么组成的?
刚去的见习期和正式员工有什么区别?
工龄和工资有什么区别?
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 我来答
恩哼我叫你好
高粉答主

2018-03-31 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成,大部分国企会有公积金。实习期员工一般得正式员工的80%,并且没有其他福利,就纯基本工资的80%。工龄越高,每个月的工资越高,在基本工资基础上加的。

工龄工资:

工龄工资又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。

百度网友2d1955c
推荐于2018-01-24
知道答主
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一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成,大部分国企会有公积金。实习期员工一般得正式员工的80%,并且没有其他福利,就纯基本工资的80%。工龄越高,每个月的工资越高,在基本工资基础上加的。
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匿名用户
2013-04-01
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国企的工资是工资加奖金,现在一般没有奖金,年终发点年终奖,见习期和正式员工区别是上保险和不上保险,区别不大。
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